| １. 法令遵守 | 私たちは、「人類の持続的発展に貢献する」という高い目標のため事業を行っているとの認識に立ち、法令・社会規範・社内規程を遵守し、誠実かつ適正な業務執行に努めます。 |
|---|---|
| ２. 機密管理 | 私たちは、機密情報を厳重に管理し、確実に保護します。 |
| ３. 研究倫理 |
3-1 適正な研究業務の実施 私たちは、誠実にかつ信念をもち、最善の努力を払って研究を遂行するとともに、研究成果の科学的かつ正確な発表及び自己の専門知識・能力の向上に努めます。 3-2 研究不正行為の禁止 私たちは、研究不正行為は絶対に行わず、加担もしません。また研究記録・データを適切に保存します。 3-3 研究費の不正使用の禁止 私たちは、研究費を目的や期間等に従って適正かつ効率的に使用し、研究費の不正使用は決して行いません。 3-4 第三者の知的財産権の尊重 私たちは、研究にあたり、第三者の著作権、特許権、営業秘密(ノウハウ)等の知的財産権を尊重します。 3-5 研究成果の知的財産権による保護 私たちは、研究成果は知的財産権で確実に保護します。 3-6 研究成果の公表の適正化 私たちは、研究成果を発表する場合には、事前に必要な承認を得て行い、二重投稿・二重出版は行いません。 |
| ４. 適正な取引 |
4-1 契約の締結・遵守 私たちは、取引にあたり適正な契約を締結し、契約内容を遵守します。 4-2 反社会的勢力との取引禁止 私たちは、反社会的勢力とは取引をせず、不当な要求は断固拒否します。 4-3 独占禁止法の遵守 私たちは、独占禁止法を遵守し、違反行為を行いません。 4-4 下請取引の適正化 私たちは、下請取引をする場合には適正な方法で行います。 4-5 贈収賄の禁止 私たちは、贈収賄は決して行いません。 4-6 輸出取引の適正化 私たちは、国際学会での発表、海外の雑誌への投稿、非居住者との情報交換、物品の持ち出し等輸出取引を行う場合には、所定の手続を実施します。 4-7 ソフトウェア管理の実施 私たちは、ソフトウェアを適正な方法で導入・利用します。 |
| ５. 働きやすい職場環境 |
5-1 安全衛生 私たちは、心身の健康維持及び職場の安全衛生に留意します。 5-2 地球環境保護 私たちは、地球環境の保護に努力します。 5-3 セクハラ・パワハラの禁止 私たちは、セクハラやパワハラなど職場でのハラスメントは許さず、働きやすい職場環境の構築に努めます。 |
| ６. 良識ある社会人 |
6-1 交通安全 私たちは、交通法規を遵守し交通安全に努めます。 6-2 ソーシャルメディアの利用方法 私たちは、ソーシャルメディアの利用は、その特性を理解し十分に注意して行います。 |